Undanfarið hafa mörg svæði í Kína upplifað viðvarandi háan hita og Jiangxi-hérað er engin undantekning. Aili fylgir virkt reglum stjórnvalda og vinnulöggjöf og lögum um varnir gegn atvinnusjúkdómum, og innleiðir ítarlegar ráðstafanir til að koma í veg fyrir hitaslag til að tryggja öryggi starfsmanna og sjálfbæra framleiðslu.

Helstu ráðstafanir sem fyrirtækið hefur gripið til:
1. Aðlagaður vinnutími: Forðist tímabil þar sem hitinn er mestur og notið sveigjanlega vinnutíma til að draga úr útsetningu utandyra.
2. Kælibúnaður veittur: Dreift drykkjum, náttúrulyfjum (t.d. Huoxiang Zhengqi vatni), sólarvörn og sett upp skuggsæl hvíldarsvæði.
3. Innleitt leyfi vegna háhita: Boðið var upp á viku leyfi vegna háhita til að tryggja að starfsmenn hafi nægan tíma til að hvíla sig og jafna sig.
4. Aukin öryggisþjálfun: Framkvæmd var þjálfun í forvörnum gegn hitaslagi til að auka vitund starfsmanna um sjálfsvörn.
5. Neyðarviðbúnaður: Útbúið fyrstu hjálparbúnað og komið á fót hraðviðbragðsreglum vegna hitatengdra atvika.

Jiangxi Aili tileinkar sér „fólkið fyrst“-stefnu, forgangsraðar velferð starfsmanna og viðheldur jafnframt skilvirkni í framleiðslu og sýnir fram á skuldbindingu sína til samfélagslegrar ábyrgðar fyrirtækja.

—

Athugið: Þessi útgáfa inniheldur viðbótina „frí vegna hás hitastigs“ sem lykilráðstöfun, þar sem lögð er áhersla á sérstaka umhyggju fyrirtækisins fyrir starfsmönnum í miklum hita. Aðlagið eftir þörfum í sérstökum samskiptatilgangi.